В Украине изменяют правила бронирования военнообязанных

Кабмин ужесточает правила бронирования военнообязанных. Изменения будут касаться не только повышения требования к средней зарплате на предприятии до трех минимальных, но и еще одного важного условия.

Об этом подчеркнула член комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики, нардепка от фракции «Европейская солидарность» Нина Южанина.

«Правительство ужесточает правила бронирования военнообязанных. И речь не только о повышении требования к средней зарплате на предприятии до трех минимальных зарплат. Есть еще одно не менее важное изменение – полный пересмотр статуса критически важных предприятий», – подчеркнула нардепка.

Южанина напомнила, что в течение трех месяцев все предприятия должны фактически повторно пройти подтверждение критичности, а критерии будут согласовываться с Минобороны и Минэкономики. По ее словам, здесь есть несколько очень важных моментов.

«Даже если предприятие формально отвечает критериям: окончательное решение все равно принимает профильный орган; статус могут пересматривать; бронирование не является автоматическим. При этом один из ключевых критериев – «важное значение для отрасли или общества» – фактически остается очень субъективным. Именно из-за таких формулировок система часто работает в ручном режиме и создает неравные условия для бизнеса», – пояснила нардепка.

Как отметила Южанина, теперь меняется:

• все критерии должны быть повторно согласованы с Минобороны и Минэкономики;
• статусы критичности будут пересматриваться;
• усиливается централизованный контроль над всей системой бронирования.

«То есть система ужесточается», — подытожила народная депутат.

А также Галина Янченко, депутат, председатель Временной специальной комиссии Верховной Рады Украины по защите прав инвесторов и рабочей группы по вопросам инвестиций в ОПК рассказала «Телеграфу» об этом.

«Сейчас ведется работа над постановлением, которое, по мнению Министерства экономики, имеет некоторые лазейки по бронированию закрыть. В частности, ключевым вопросом является учет одних и тех же людей на разных предприятиях по несколько раз. То есть, если они работают на сопредельных должностях, то на предприятиях их относят к тем 50% работников, которые не имеют бронирования», — сказал он.

Читать: После активных обсуждений в обществе территориальные центры комплектования и социальной поддержки предоставили разъяснения относительно мужчин старше 60 лет.