Бронювання від мобілізації: чотири категорії працівників, які можуть отримати відстрочку

Бронювання військовозобов’язаних є одним із законних механізмів надання відстрочки від мобілізації. Однак скористатися ним можуть лише окремі категорії працівників, а оформлення відбувається за визначеною Кабінетом Міністрів процедурою.

Під час дії воєнного стану та загальної мобілізації частина військовозобов’язаних українців може отримати відстрочку від призову шляхом бронювання. Таке право передбачене законодавством для працівників державних органів, підприємств і установ, діяльність яких має критичне значення для функціонування держави, економіки чи забезпечення обороноздатності.

Хто має право на бронювання

Відповідно до чинного законодавства, бронюванню підлягають:

• державні службовці категорії “А” та окремі посадові особи органів місцевого самоврядування;
• державні службовці категорій “Б” і “В” та посадові особи органів місцевого самоврядування — у межах установлених квот;
• працівники підприємств, установ та організацій, які виконують мобілізаційні завдання;
• працівники підприємств, установ та організацій, що визнані критично важливими для функціонування економіки, життєдіяльності населення або забезпечення потреб Сил оборони.

Як оформлюється бронювання

Бронюваннювання складається з кількох етапів.

Спочатку підприємство повинно отримати статус критично важливого або підтвердити виконання мобілізаційного завдання. Після цього роботодавець формує списки військовозобов’язаних працівників, які підлягають бронюванню, та подає їх у встановленому державою порядку для погодження.

Після затвердження списків працівникам надається офіційна відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації.

На який строк надається бронювання

Строк дії відстрочки визначається Порядком бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №76 від 27 січня 2023 року.

Бронювання може надаватися на:

• строк проведення мобілізації — для окремих категорій державних службовців і посадових осіб;
• строк дії контракту або договору на виконання оборонних замовлень — для працівників підприємств, які забезпечують потреби Збройних сил України та інших військових формувань;
• до 12 місяців — для працівників підприємств, установ та організацій, визнаних критично важливими;
• строк дії трудового договору (контракту) або строк перебування на посаді — для інших категорій військовозобов’язаних, визначених законодавством.

Тимчасове бронювання

Окремо законодавство передбачає можливість тимчасового бронювання строком до 45 календарних днів.

Такий механізм застосовується до працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, які ще не завершили врегулювання питань військового обліку. Це дозволяє підприємствам зберегти ключових працівників та завершити необхідні процедури без втрати права на бронювання.

Раніше СтопКор писав, що в 2026 році окремі категорії військовозобов’язаних українців можуть оформити відстрочку від мобілізації через сімейні обставини. Закон визначає перелік підстав, а також порядок подання документів і отримання рішення.