З 22 серпня Польща змінила правила працевлаштування: кого це стосується
У Польщі з 22 серпня посилили вимоги до працевлаштування громадян Колумбії, Грузії та Венесуели. Відтепер для роботи в країні їм необхідно мати не лише дозвіл на працевлаштування, а й відповідну робочу візу.
У Польщі з 22 серпня набули чинності зміни до правил працевлаштування іноземців. Нові вимоги стосуються громадян Колумбії, Грузії та Венесуели.
Відтепер громадяни цих держав для легальної роботи в Польщі повинні мати дозвіл на роботу та робочу візу. Раніше в окремих випадках для працевлаштування було достатньо дозволу на роботу без оформлення робочої візи.
Водночас нові правила не поширюються на іноземців, які почали працювати в Польщі до набрання чинності відповідними положеннями.
Зміни викликали критику з боку представників польського бізнесу ще на етапі громадських консультацій. Пйотр Роговєцький з асоціації роботодавців заявив, що польський ринок праці потребує іноземних працівників, а додаткові обмеження для громадян окремих країн можуть створити проблеми для роботодавців.
За його словами, питання залучення працівників з-за кордону є особливо актуальним на тлі демографічних прогнозів. Згідно з оцінками GUS, до 2060 року приблизно 200 тисяч поляків щороку залишатимуть ринок праці.
Представник роботодавців також зазначив, що громадяни Колумбії та Грузії поступово відіграють дедалі важливішу роль у польській економіці.
Наразі в Польщі офіційно працюють 23 177 громадян Колумбії, 22 118 громадян Грузії та 1 117 громадян Венесуели.
Роговєцький наголосив, що значна частина іноземних працівників зайнята у сферах, де польські громадяни неохоче працюють. Тому роботодавці побоюються, що посилення вимог до працевлаштування може ускладнити пошук необхідних кадрів.
Раніше СтопКор писав, що в Польщі поступово змінюються правила використання лікарняних L4, а основні нововведення для працівників із кількома місцями роботи запрацюють із 1 січня 2027 року. Водночас роботодавці отримали більше можливостей для перевірки працівників під час лікарняного, а за зловживання можна втратити виплати за весь період непрацездатності.
