Сверхурочные, задержки зарплат и дискриминация: скрывающий iPhone-завод в Чжэнчжоу

Сверхурочные, задержки зарплат и дискриминация: скрывающий iPhone-завод в Чжэнчжоу

Новый доклад правозащитной организации China Labor Watch (CLW) разоблачил тяжелые условия труда на фабрике Foxconn в Чжэнчжоу, крупнейшем в мире заводе по производству iPhone. Шестимесячное подпольное расследование показало систематические нарушения трудового законодательства Китая, включая чрезмерные сверхурочные, задержки зарплат и дискриминацию по этническому и гендерному признаку.

Об этом сообщает Громадське.

Более половины из примерно 200 тысяч работников завода являются «временными работниками» (dispatch workers), тогда как китайский закон разрешает не более 10%. Этих рабочих заставляют работать по 60–75 часов в неделю, а часть заработной платы выплачивают всего через несколько месяцев, чтобы удержать персонал.

У временных работников нет стандартных социальных гарантий: отпусков, больничных или страховых взносов. Женщинам отказывают в приеме на работу из-за беременности, а представителям нацменьшинств уйгурам и тибетцам отсекают заявки еще на этапе онлайн-подаче.

Особенно тревожны данные о подростках: учащихся школ и технических колледжей в возрасте 16–18 лет заставляли работать шесть дней в неделю по 8 часов плюс 2 часа сверхурочно. Оплата была очень низкой — около 1,42 доллара в час. Под давлением представителей фабрики, учителей заставляли заставлять подростков соглашаться на ночные смены и сверхурочные работы, а отказывавшихся исключали из школ.

Количество стажеров также превышает законные нормы: сейчас на заводе работает 1581 интерн, что составляет более 21% всех работников, хотя закон допускает максимум 10%. Foxconn признал нарушения и пообещал принять меры по устранению этих проблем.

Фабрика в Чжэнчжоу, которую в медиа называют iPhone City, неоднократно оказывалась в центре скандалов — от самоубийств работников и протестов до постоянных жалоб на низкую оплату и жесткие условия труда. China Labor Watch подчеркивает, что нарушения прав рабочих, особенно несовершеннолетних, являются системными и нуждаются в немедленном вмешательстве.

Apple уже сообщила о начале внутреннего расследования и заявила, что будет принимать меры по обеспечению соблюдения трудовых стандартов на своих снабженческих заводах.

Напомним, Apple представил новую модель Iphone. Мы писали, что известно о новой версии популярного смартфона.