Новые правила для военных: за что будут начисляться дополнительная отсрочка после контракта

Новая система контрактов в Силах обороны Украины предусматривает определенные сроки службы и возможность увольнения после завершения контракта с последующей отсрочкой. В то же время, время, отслуженное по предварительному контракту, не засчитывается в новый срок, а продолжительность отсрочки будет зависеть от вида контракта, участия в боевых задачах и периода военной службы. В Харьковском ТЦК и СП объяснили, как будет работать механизм начисления отсрочки и привели конкретные примеры.

Предыдущий контракт не сокращает новый

По разъяснению Харьковского ТЦК и СП, срок службы по предварительному контракту не засчитывается в продолжительность нового мотивационного контракта.

То есть, если военнослужащий имел еще год службы по предварительному контракту, но подписал новый контракт на 10 или 24 месяца, он должен отслужить полный срок нового контракта.

В то же время существует исключение для выпускников военных учебных заведений. Если после выпуска они еще не отслужили обязательный срок по первому контракту, новый мотивационный контракт заключается на период, не менее оставшегося.

Как начисляется отсрочка

Длительность отсрочки состоит из базовых шести месяцев и дополнительного срока.

На размер дополнительной отсрочки влияют:

• вид нового договора;
• продолжительность выполнения боевых задач;
• период военной службы до и после 2022 года.

Для тех, кто служит с 2022 года, за каждый год службы до подписания нового контракта предусмотрена дополнительная отсрочка. Ее размер зависит от вида договора.

Если военнослужащий имел службу до 2022 года, каждый полный год такого периода также начисляется дополнительный месяц отсрочки.

Пример с пехотно-штурмовым контрактом

Военнослужащий на боевой должности в боевом подразделении может заключить пехотно-штурмовой контракт на 10 месяцев.

Если он служит с 2022 года и после заключения контракта пять месяцев выполнял боевые задания, то общая отсрочка будет составлять 3 года и 9 месяцев.

В нее войдут:

• 6 месяцев – базовая отсрочка;
• 15 месяцев — по три месяца за каждый месяц выполнения боевых задач;
• 24 месяца – по шесть месяцев за каждый год службы с 2022 года до подписания контракта.

Что получат военные с небоевых должностей

Для военнослужащего на небоевой должности в небоевой части, заключающего контракт на 24 месяца, предусмотрено шесть месяцев базовой отсрочки.

Дополнительно начисляется:

• один месяц за каждые 30 дней выполнения боевых заданий;
• один месяц за каждый год службы до 2022 года.

Сколько отсрочки будет военный, который служит с 2020 года

Военнослужащий, служащий с 2020 года, может получить гарантированную отсрочку после завершения нового контракта.

Для пехотно-штурмового контракта речь идет о 10 месяцев службы, а для боевого или базового контракта – о 24 месяцах.

Например, если военный в 2020 году заключил трехлетний контракт, который в 2023 году продлили до объявления решение о демобилизации, а в 2026 году он подписал новый боевой контракт на 24 месяца, после его завершения отсрочка составит не менее 8 месяцев.

Это:

• 6 месяцев – базовая отсрочка;
• 2 месяца – за два полных года службы до 2022 года.

Если в течение нового контракта он выполнял боевые задания, то за каждые 30 дней такой службы дополнительно начисляется еще один месяц.

Мобилизированным также засчитывают годы службы

Для получения дополнительной отсрочки за годы службы с 2022 года не имеет значения, проходил ли военный службу по контракту или был призван во время мобилизации.

Например, военнослужащий, мобилизованный в 2024 году, который в 2026 году заключает пехотно-штурмовой контракт на 10 месяцев, после его завершения будет иметь не менее 1,5 года отсрочки.

В этом случае:

• 6 месяцев – базовая отсрочка;
• 12 месяцев – по шесть месяцев за каждый из двух лет службы с 2022 года до подписания контракта.

Отдельно прилагается отсрочка за выполнение боевых задач. За два месяца такой службы это еще шесть месяцев, за три месяца девять.

Правила распространяются и на офицеров

Отдельный пример касается офицера, служащего с 2016 года и заключающего новый боевой или базовый контракт на 24 месяца.

После увольнения он получит не менее одного года отсрочки:

• 6 месяцев – базовая отсрочка;
• 6 месяцев – за шесть лет службы до 2022 года.

Если в течение нового контракта офицер выполнял боевые задания 30 дней, к этому сроку прибавится еще один месяц.

Такой принцип, по разъяснению ТЦК, применяется не только к офицерам, но и к сержантам и солдатам.

Ранее СтопКор писал, что перед подписанием контракта с ВСУ кандидат имеет право внимательно ознакомиться с документом и получить разъяснения по его положениям. В то же время самостоятельно изменять условия, изымать или дописывать отдельные пункты контракта нельзя, ведь его форма стандартизована на государственном уровне.