Можно выбрать срок и подраздел: чем новый контракт отличается от мобилизации

Украинцы могут присоединиться к Силам обороны по мобилизации или добровольно подписать контракт. В обоих случаях военнослужащие имеют социальные гарантии и могут получать боевые выплаты. В то же время, новые мотивационные контракты предусматривают ряд дополнительных условий — от определенного срока службы до отсрочки после увольнения.

О ключевых особенностях контрактной службы и ее отличиях от мобилизации объяснили в Министерстве обороны Украины. Новые мотивационные контракты были введены в рамках реформы Сил обороны.

Чем отличаются сроки службы

Одно из основных преимуществ нового контракта – заранее определенный срок пребывания на службе. Его продолжительность зависит от категории военнослужащего и должности.

Для действующих военнослужащих на определенных боевых должностях контракт предусмотрен на 10 месяцев, для граждан из запаса – на 14 месяцев. Те, кто раньше был уволен с военной службы во время особого периода, могут заключить контракт сроком от 6 месяцев. Для других должностей предусмотрен срок 24 месяца.

После завершения установленного контрактом срока военнослужащий получает право уволиться независимо от того, продолжает ли действовать военное положение.

Для мобилизованного фиксированного срока службы нет. Увольнение возможно по основаниям, определенным законодательством, или после принятия соответствующих решений о демобилизации.

Можно ли самостоятельно выбрать подразделение

Контрактная служба дает больше возможностей определиться с будущим местом прохождения службы. Кандидат может подобрать вакансию и подразделение в соответствии со своим опытом, профессиональными навыками и подготовкой.

Среди доступных специальностей есть операторы беспилотных систем, боевые медики, разведчики, механики-водители, стрелки, командиры отделений и другие военные профессии.

Искать соответствующие вакансии можно, в частности, через официальный портал Сил обороны army.gov.ua, приложение «Резерв+» и центры рекрутинга. Минобороны также объясняет, что через army.gov.ua кандидат может найти конкретную должность и подать заявку в избранное подразделение.

При мобилизации распределение военнослужащих, прежде всего, зависит от потребностей в комплектовании воинских частей.

Какие выплаты предусмотрены по контракту

Те, кто впервые заключает срочный контракт, могут получить единовременную денежную помощь. В 2026 году ее размер зависит от категории военнослужащего:

• 26 624 грн — для рядового состава;
• 29 952 грн — для сержантского и старшинского состава;
• 33 280 грн — для офицерского состава.

Кроме того, законодательством предусмотрены другие виды обеспечения и компенсаций, в том числе помощь, связанная с жильем.

При этом право на боевые выплаты не определяется способом поступления на службу. Их могут получать как контрактники, так и мобилизованные — в зависимости от выполняемых ими задач и условий прохождения службы.

Что будет после завершения контракта

Еще одной особенностью мотивационных контрактов является гарантированная отсрочка от нового призыва после увольнения со службы.

Ее базовая продолжительность составляет не менее шести месяцев. В то же время, этот период может увеличиваться в зависимости от участия военного в выполнении боевых задач и его предыдущей продолжительности службы.

Таким образом, фактический период отсрочки для разных военнослужащих может отличаться.

Как действующему военному перейти на новый контракт

Находящиеся в армии военнослужащие также могут перейти на новую контрактную систему. Для этого нужно подать соответствующий рапорт. Сделать это можно в бумажной форме или через приложение «Армия+».

При этом повторно проходить военно-врачебную комиссию военнослужащим при заключении мотивационного контракта не нужно. Для гражданских кандидатов, только поступающих на военную службу, медицинское освидетельствование и предусмотренный процедурой отбор остаются необходимыми.

Отличаются ли отпуска

В вопросе отдыха существенных отличий между мобилизованными и контрактниками нет.

Военнослужащие имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью до 30 календарных дней, а также до 10 дней отпуска по семейным обстоятельствам. Для участников боевых действий законодательством предусмотрен дополнительный отпуск.

Напомним, во время военного положения граждане Украины могут присоединиться к Вооруженным силам через мобилизацию или добровольное заключение контракта. Оба формата предусматривают военную службу, однако отличаются порядком зачисления, возможностью выбора подразделения и сроками.