Бронирование в 2026 году: ключевые изменения с 1 февраля
С 1 февраля 2026 г. государство обновляет механизм бронирования работников от мобилизации. Новые правила касаются как работодателей, так и наемных работников, а ключевыми новациями станут повышение минимальной зарплаты, сокращение сроков принятия решений и усовершенствование цифровой системы.
В Украине с 1 февраля 2026 начинают действовать обновленные правила бронирования работников от мобилизации. Прежде всего, речь идет о повышении минимального уровня заработной платы, который позволяет бронирование. Если раньше он составлял 20 тысяч гривен, то теперь — 21 617 гривен. Это требование является обязательным для предприятий критической инфраструктуры и оборонной сферы.
Таким образом, работодатели оказываются перед выбором: либо пересмотреть уровень оплаты труда, либо упустить возможность бронировать сотрудников и рисковать стабильностью работы предприятия.
В то же время, государство планирует существенно сократить сроки рассмотрения заявлений. По новым правилам решения о бронировании будут приниматься в течение 24 часов, в то время как ранее процесс мог длиться до трех суток. Также отменяется пятидневная пауза после отказа — повторную заявку можно подать сразу.
Среди новых обязательных условий — отсутствие налоговых долгов и задолженности по уплате ЕСВ, а также соответствие региональным критериям, определяемым местными органами власти.
Отдельное внимание уделят усовершенствованию цифровой системы бронирования через «Действие» и реестр » Оберег «. Это должно уменьшить количество технических сбоев и случаев, когда работники критических предприятий попадают в розыск ТЦК.
Читайте также: Количество забронированных от мобилизации возросло на 30% за год — Минэкономики.
