Бронювання чи робота: лише 12% вакансій в Україні дають відстрочку – що показує нова інфографіка

Попри значну кількість уже заброньованих працівників, ринок праці в Україні пропонує обмежені можливості для нових кандидатів отримати відстрочку. Дані інфографіки демонструють суттєвий дисбаланс між попитом і пропозицією.

За актуальними даними, на українських сайтах із працевлаштування розміщено близько 197 тисяч вакансій. Із них лише 17,7 тисяч пропонують можливість бронювання працівників.

Це означає, що приблизно 12% від усіх відкритих позицій передбачають відстрочку. Такий показник значно нижчий у порівнянні з уже заброньованими працівниками, кількість яких сягає 1,3 мільйона – або близько 13% від загальної кількості зайнятих.

Найбільша частка вакансій із бронюванням спостерігається у сфері будівництва – до 29%. Роботодавці найчастіше шукають прорабів, зварювальників і різноробочих, пропонуючи їм можливість відстрочки.

Загалом ситуація свідчить про те, що попит на фахівців із бронюванням зберігається, однак доступних пропозицій для нових кандидатів залишається відносно небагато.

Нагадаємо, в Україні підприємства, які мають статус критично важливих для економіки, можуть бронювати своїх працівників від мобілізації незалежно від їхнього військово-лікарського статусу. Юристи наголошують: навіть колишня категорія “обмежено придатний” не впливає на це право.

Під час дії воєнного стану в Україні окремі підприємства отримують статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності держави. Саме такі компанії мають право бронювати своїх працівників від призову на військову службу.