Українці ризикують втратити бронювання через одну помилку роботодавця: кого це стосується

В Україні військовозобов’язані громадяни можуть втратити бронювання від мобілізації через невідповідність офіційної заробітної плати встановленим вимогам. Навіть якщо працівник уже отримав відстрочку, її можуть анулювати в разі порушення зарплатного критерію.

З 1 вересня 2026 року для більшості заброньованих працівників критично важливих підприємств діє новий мінімальний рівень оплати праці — 25 941 гривня на місяць. Це три мінімальні заробітні плати, встановлені в Україні.

Йдеться саме про офіційно нараховану зарплату до вирахування податків, а не про суму, яку працівник фактично отримує на банківську картку.

Водночас для окремих критично важливих підприємств та установ, розташованих і фактично працюючих на визначених прифронтових територіях, передбачено нижчий поріг — 21 617,50 гривні.

Важливо, що встановленого рівня оплати праці необхідно дотримуватися щомісяця протягом усього періоду дії бронювання. Якщо в одному з місяців нарахована зарплата виявиться нижчою за обов’язковий поріг, це може стати підставою для анулювання відстрочки.

Зокрема, ризики можуть виникнути через зменшення зарплати, перебування на лікарняному або неповністю відпрацьований місяць. У таких випадках роботодавцям необхідно враховувати особливості нарахування виплат, які включаються до фонду оплати праці.

Крім того, бронювання можуть скасувати, якщо підприємство втратить статус критично важливого, працівник звільниться або виникнуть інші обставини, передбачені законодавством.

Водночас зарплатний критерій поширюється не на всі категорії заброньованих осіб. Для окремих державних і комунальних підприємств, установ та організацій передбачені винятки.

Таким чином, наявність оформленої броні не означає, що вона автоматично зберігатиметься до завершення зазначеного строку. Роботодавцям необхідно контролювати відповідність зарплат установленим вимогам, а працівникам — перевіряти актуальність свого бронювання.

При цьому зменшення зарплати не слід ототожнювати з негайним автоматичним скасуванням відстрочки: воно створює законну підставу для її анулювання, якщо відповідна вимога поширюється на працівника.

Раніше СтопКор писав, що статус розшуку ТЦК не завжди означає, що чоловік має негайно сплатити штраф у 8500 гривень. Юрист Владислав Дерій пояснив, як оскаржити його через “Резерв+”, письмове звернення або особистий візит до ТЦК, зокрема у випадках, коли йдеться про засуджених за злочини проти основ національної безпеки. Для виправлення даних у реєстрі “Оберіг” він радить надати копію судового вироку, а можливість скасування статусу залежить від конкретних обставин і наявності законних підстав.