Можно ли оформить уход за матерью, если есть многодетный брат: как отреагирует ТЦК

Военнослужащие могут уволиться из армии по уходу за больной матерью, даже если имеют совершеннолетнего брата. Недавно судебная практика доказала, что если родственник физически не способен обеспечить постоянное наблюдение, воинская часть не имеет права отказывать в демобилизации.

Об этом подчеркнул юрист Павел Гретченко.

По словам адвоката Павла Гретченко, теперь судьи и военное руководство обязаны проверять не просто юридический факт наличия других членов семьи, а их реальную способность осуществлять постоянный посторонний уход из-за объективных жизненных обстоятельств.

В частности, судебная практика, которую привел Гретченко по делу № 520/14746/25, стала важной для тех военных, чьи братья уже имеют отсрочку от призыва, например, из-за содержания трех несовершеннолетних детей. Если такой брат проживает вдали от матери со своей семьей, он физически не может обеспечить непрерывное присутствие, требуемое постоянным уходом.

Весомым доказательством отсутствия ресурса есть и особые потребности его собственных детей. Даже если ребенок не имеет официального статуса инвалидности, но отстает в развитии и нуждается в инклюзивном обучении, суды расценивают это как значительные временные, психоэмоциональные и материальные затраты отца. Поскольку брат юридически и фактически связан обязанностью ухаживать за своими детьми, у него нет объективной возможности ухаживать еще и за матерью в другом населенном пункте.

Но даже вопреки тому, что суд установил правомерность таких требований, военная часть вероятнее всего ответит формальным отказом на представленный рапорт. Для успешного обжалования этого решения в Окружном административном суде следует подготовить безупречную доказательную базу.

Рассмотрение подобных дел обычно длится от двух до пяти месяцев. Суд первой инстанции будет обязан оценить реальную состоятельность родственника, опираясь на решение Верховного Суда.

Для победы в военном суде необходимо собрать четкий перечень документов, которые подтвердят, что брат является лишь «формальным» родственником, а сам военнослужащий — единственным реальным смотрителем. Важнейшим документом акт обследования семейного положения от органа соцзащиты или ТЦК, утвержденный руководителем.

К нему обязательно прилагается нотариальное заявление брата о физической невозможности ухода, нотариальные копии свидетельств о рождении его троих детей и справка о составе семьи. Если ребенок брата нуждается в инклюзии, предоставляется выписка из протокола заседания инклюзивно-ресурсного центра или заключение школы или ЛКК. Что касается самой матери, необходимо предоставить справку МСЭК или удостоверение личности с инвалидностью, а также обязательное заключение ЛКК по форме № 080-2/о или МСЭК о необходимости постоянного постороннего ухода.

Напомним, в июле 2026 г. в Украине продолжают действовать обновленные правила бронирования военнообязанных. Право на отсрочку имеют работники предприятий и учреждений, определенных законодательством, однако частным компаниям следует подтвердить статус критически важных и выполнить требования по зарплатам, квотам и военному учету.