Чи можна змінити військову частину у 2026 році: умови переведення та причини відмови

Військовослужбовці ЗСУ мають можливість перевестися до іншої військової частини, однак це право не є автоматичним. Для зміни місця служби необхідно мати визначену законодавством підставу, подати рапорт і підтверджувальні документи. У багатьох випадках оформити переведення можна через застосунок “Армія+”.

Повномасштабна війна змінила підходи до кадрової політики у Збройних силах України. Якщо раніше переведення між військовими частинами переважно супроводжувалося тривалим паперовим погодженням, то нині значну частину процедури можна пройти в електронному форматі.

Водночас переведення не відбувається автоматично. Кожну заяву розглядають з урахуванням потреб оборони, стану здоров’я військовослужбовця та інших передбачених законодавством обставин.

Хто має право на переведення

Чинний порядок передбачає можливість зміни місця проходження військової служби у визначених випадках.

Зокрема, йдеться про військовослужбовців, які хочуть перейти:

• із тилового підрозділу до бойової військової частини;
• з однієї бойової військової частини до іншої;
• до іншого підрозділу через стан здоров’я, якщо відповідної посади у нинішній частині немає;
• між окремими підрозділами Національної гвардії України;
• між Збройними силами України та Національною гвардією України — за окремою процедурою.

Важливо, що військовослужбовець, який проходить службу у своїй частині менш як шість місяців або вже користувався механізмом електронного переведення протягом останнього року, за загальним правилом не може скористатися цим механізмом повторно.

Винятки передбачені, зокрема, для випадків, коли підставою для переведення є висновок військово-лікарської комісії.

Як подати рапорт на переведення

Одним із основних способів подання документів є електронний рапорт через застосунок “Армія+”.

У рапорті необхідно вказати підставу для переведення, бажане місце подальшого проходження служби та додати документи, які підтверджують право на зміну військової частини.

Одним із ключових документів є рекомендаційний лист, або так зване “відношення”, від військової частини, до якої військовослужбовець планує перевестися.

Такий документ підтверджує, що новий підрозділ готовий прийняти військового та має відповідну вакантну посаду.

Також до рапорту можуть додаватися копії військово-облікових документів, висновок ВЛК, документи про освіту та інші матеріали, які підтверджують відповідність військовослужбовця майбутній посаді.

Коли потрібне погодження командира

Попри цифровізацію процедури, погодження командування у деяких випадках залишається необхідним.

Зокрема, командир не може заблокувати переведення військовослужбовця, якщо той переходить з однієї бойової військової частини до іншої бойової частини.

Таке правило також поширюється на військовослужбовців рядового, сержантського та старшинського складу, які переводяться з тилових підрозділів або навчальних центрів до бойових частин.

Водночас погодження командира залишається обов’язковим у низці інших випадків. Зокрема, це може стосуватися офіцерського складу та військовослужбовців, які займають посади, важливі для боєздатності підрозділу.

До таких категорій належать, зокрема:

• командири підрозділів;
• старшини;
• військові зв’язківці;
• окремі категорії водіїв;
• авіаційні спеціалісти;
• інструктори;
• фахівці артилерійських, автобронетанкових та зенітних підрозділів.

Якщо погодження командира є обов’язковим, рішення має бути обґрунтованим. Формальна відмова без зазначення причин не відповідає вимогам законодавства.

Скільки часу займає переведення

Після подання рапорту документи перевіряє Кадровий центр Збройних сил України або відповідний кадровий підрозділ Національної гвардії.

Для переведення в межах ЗСУ або НГУ перевірка документів може тривати до 72 годин.

Якщо документи відповідають встановленим вимогам, кадровий орган готує наказ про переміщення. Уповноважена посадова особа має підписати його протягом 24 годин після завершення перевірки.

Після надходження наказу до військової частини у ЗСУ його мають виконати протягом 20 днів. Для Національної гвардії цей строк може становити до одного місяця.

Під час переведення між різними військовими формуваннями, наприклад із ЗСУ до НГУ або навпаки, процедура складніша, оскільки документи проходять через кадрові органи двох відомств.

Коли можуть відмовити у переведенні

Право на переведення не означає, що кожен рапорт буде задоволений.

Серед підстав для відмови можуть бути:

• військовослужбовець служить у поточній частині менш як шість місяців;
• попереднє електронне переведення відбулося менш як рік тому;
• подано неповний пакет документів;
• документи містять помилки;
• неможливо прочитати або ідентифікувати інформацію через низьку якість копій;
• обрана процедура не передбачена чинним порядком;
• командир не погодив переведення у випадках, коли його згода є обов’язковою.

Для окремих категорій військовослужбовців НГУ та під час переведення між ЗСУ і НГУ можуть діяти додаткові обмеження.

Зокрема, переведення може бути неможливим, якщо військовослужбовець входить до складу підрозділу, який виконує бойові завдання, займає критично важливу для бойової готовності посаду, перебуває у відрядженні, відпустці чи на лікуванні.

Також обмеження можуть стосуватися військовослужбовців, відсторонених від виконання службових обов’язків, щодо яких застосовано запобіжний захід у кримінальному провадженні, які відбувають дисциплінарне стягнення або перебувають у статусі СЗЧ чи дезертира.

Чи можна перевестися після СЗЧ

Можливість переведення після самовільного залишення військової частини передбачена для окремої категорії військовослужбовців ЗСУ.

Йдеться, зокрема, про військовослужбовців, які самовільно залишили частину та не повернулися до 10 травня 2025 року, для яких законодавство передбачило окремий механізм повернення до служби через “Армія+”.

Спочатку військовослужбовець має врегулювати питання повернення після СЗЧ. Лише після цього він може скористатися процедурою зміни місця проходження служби, якщо відповідає встановленим вимогам.

Що робити, якщо наказ про переведення не виконують

Окремою проблемою може стати ситуація, коли наказ про переведення вже виданий, але військова частина затягує його виконання.

Після видання наказу командир військової частини не має права самостійно скасувати або призупинити його виконання, якщо рішення було ухвалене уповноваженим органом у встановленому порядку.

Для Збройних сил України переведення має бути реалізоване не пізніше ніж через 20 днів після надходження наказу до військової частини.

Якщо визначений строк минув, а військовослужбовець не може вибути до нового місця служби, він має право звернутися зі скаргою до відповідних органів захисту прав військовослужбовців.

Таким чином, сучасна процедура переведення стала більш цифровою та передбачуваною, однак вона все одно залежить від наявності законних підстав, правильності оформлення документів і дотримання встановлених строків.

Перед поданням рапорту військовослужбовцю варто перевірити, чи відповідає він вимогам для переведення, заздалегідь отримати необхідні документи та переконатися, що обрана військова частина готова його прийняти. Це допоможе уникнути відмови та скоротити час розгляду рапорту.

Раніше СтопКор писав, що бронювання військовозобов’язаних дає право на відстрочку від мобілізації окремим категоріям працівників, зокрема співробітникам критично важливих підприємств та установ. Оформлення здійснює роботодавець за встановленою Кабміном процедурою, а строк дії бронювання залежить від категорії працівника та підстави.